2006/11/10
第二新卒
http://www.r-agent.co.jp/
会社名：株式会社リクルートエージェント
クロスメディアなキーワード：第二新卒
キーワードの系統：造語系
種類：電車広告
内容：イベント紹介
Yahoo! JAPAN（ロボット検索）：15位
Yahoo! JAPAN（オーバーチュア）：2位
Yahoo! JAPAN（JWord）：なし
Overture検索数：13,732
Google（ロボット検索）：14位
Google（アドワーズ）：1位
Google該当件数：2,840,000
（2006/11/10 時点）
P4P（オーバーチュア）
タイトル：はじめての転職で成功するために
説明文：1日で転職の全てが分かる！？第二新卒「はじめての転職」フェアへ
www.r-agent.co.jp
P4P（アドワーズ）
タイトル：第二新卒に贈る転職フェア
説明文： 初めての転職でも失敗しないために。 第二新卒のはじめての転職フェア
http://www.r-agent.co.jp/
本日のクロスメディアなキーワードは「第二新卒」です。
「第二新卒」向けの転職イベントをPRしており、イベントの
特設ページにランディングします。
人材業界は、競合他社の多さと需要の急増ゆえにSEMの
分野でも競争が激しく、P4Pの入札価格も高騰しがちな
ため、SEM施策のハードルが高い業界の一つです。
キーワード「第二新卒」は業界のBigキーワードでもあり、
出稿企業も多く、当然、入札価格も高額です。
そのため、上位入札を死守する上で、タイトル説明文の
クリエイティブとランディングページが重要であることは
言うまでもありません。
「第二新卒」で検索してくる人は、転職する側である場合
がほとんどで、状況によっては採用する側であったり、
それを取り巻く関係者もあるかと思います。
拝見したところ、P4Pにおいてキーワード「第二新卒」で
入札している企業の訴求点は意外とバラバラで、
「第二新卒」としての転職という立ち位置のほか「派遣」や
通常の「転職」や「就職」に、「就職イベント」のPRから
「アウトソーシング」まで、「第二新卒」にフォーカスして
いない訴求も多く見受けられて驚きました。
SEMで競争の激しい業界において、検索ユーザーを
セグメントしやすいキーワードでの運用は、汎用性より
専用性を意識したものであるべきだと個人的には感じます。
会社名：株式会社リクルートエージェント
クロスメディアなキーワード：第二新卒
キーワードの系統：造語系
種類：電車広告
内容：イベント紹介
Yahoo! JAPAN（ロボット検索）：15位Yahoo! JAPAN（オーバーチュア）：2位
Yahoo! JAPAN（JWord）：なし
Overture検索数：13,732
Google（ロボット検索）：14位
Google（アドワーズ）：1位
Google該当件数：2,840,000
（2006/11/10 時点）
P4P（オーバーチュア）
タイトル：はじめての転職で成功するために
説明文：1日で転職の全てが分かる！？第二新卒「はじめての転職」フェアへ
www.r-agent.co.jp
P4P（アドワーズ）
タイトル：第二新卒に贈る転職フェア
説明文： 初めての転職でも失敗しないために。 第二新卒のはじめての転職フェア
http://www.r-agent.co.jp/
本日のクロスメディアなキーワードは「第二新卒」です。
「第二新卒」向けの転職イベントをPRしており、イベントの
特設ページにランディングします。
人材業界は、競合他社の多さと需要の急増ゆえにSEMの
分野でも競争が激しく、P4Pの入札価格も高騰しがちな
ため、SEM施策のハードルが高い業界の一つです。
キーワード「第二新卒」は業界のBigキーワードでもあり、
出稿企業も多く、当然、入札価格も高額です。
そのため、上位入札を死守する上で、タイトル説明文の
クリエイティブとランディングページが重要であることは
言うまでもありません。
「第二新卒」で検索してくる人は、転職する側である場合
がほとんどで、状況によっては採用する側であったり、
それを取り巻く関係者もあるかと思います。
拝見したところ、P4Pにおいてキーワード「第二新卒」で
入札している企業の訴求点は意外とバラバラで、
「第二新卒」としての転職という立ち位置のほか「派遣」や
通常の「転職」や「就職」に、「就職イベント」のPRから
「アウトソーシング」まで、「第二新卒」にフォーカスして
いない訴求も多く見受けられて驚きました。
SEMで競争の激しい業界において、検索ユーザーを
セグメントしやすいキーワードでの運用は、汎用性より
専用性を意識したものであるべきだと個人的には感じます。
